Groeiende behoefte aan goed leiderschap in onderwijs
Linca is een initiatief van Interstudie NDO, een adviesbureau voor onderwijsmanagement en -ontwikkeling, en van het Centrum voor Nascholing Amsterdam (CNA). Het project is gericht op personen die al eerder ambities hebben getoond voor het schoolleiderschap, bijvoorbeeld via een leergang van Interstudie NDO, via de masteropleiding Integraal Leiderschap van CNA, of één van de andere opleidingen voor oriëntatie op het schoolleiderschap. Doel is hen te mobiliseren voor een actieve leergemeenschap die permanent blijft nadenken over thema’s als loopbaan en professionalisering. ‘Meestal is het zo dat iemand die ambities heeft om schoolleider te worden, solistisch actie onderneemt. Als er dan geen post vrij is, zakt die ambitie razendsnel weer in. Via Linca hopen we dat te voorkomen. In het onderwijs is namelijk een schreeuwende behoefte aan goed leiderschap. Er is een enorm schoolleiderstekort. Het zou zonde zijn als we mensen met interesse dan niet voor een mogelijke leiderschapsfunctie zouden kunnen behouden’, zegt Ben van der Hilst, directeur van CNA.
 
Voeden en uitdagen
Om de ambitie van (potentiële) schoolleiders levend te houden gaat Linca de deelnemers constant voeden en uitdagen met relevante informatie. Via prikkelende fora bijvoorbeeld, columns en spraakmakende blogs, maar ook met tips over verdere professionalisering, met informatie over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap en via zogenaamde inspiratie- en professionaliseringsdagen. ‘Nu organiseren we allebei nog onze eigen alumnidagen, maar in de toekomst gaan we samen iets ondernemen’, aldus Lida Beers, senior adviseur bij Interstudie NDO.
Van der Hilst is ervan overtuigd dat het initiatief goed zal vallen: ‘Het wordt een mooie, actieve leergemeenschap van mensen die willen blijven nadenken over hun loopbaan en over leiderschap. In plaats van af te wachten totdat die ene kans zich voordoet, kunnen (potentiële) schoolleiders blijven leren en zich verder ontwikkelen.’

Een soort Funda voor schoolleiders
Belangrijk onderdeel van Linca wordt een site waar vraag (vacatures) en aanbod (potentials) bij elkaar worden gebracht. Beers: ‘Het moet een soort Funda van het onderwijsmanagement worden. Belangstellenden voor een leiderschapsfunctie kunnen zich op deze plek presenteren en verder bekwamen, maar werkgevers kunnen zich daar ook profileren als aantrekkelijke werkgever. Op zoek naar schoolleiders of op zoek naar de juiste baan? Linca brengt vraag en aanbod overzichtelijk bij elkaar.’     
Dat laatste zou ook wel eens een probaat middel kunnen zijn tegen hospitalisatie, denkt Van der Hilst van CNA. ‘Nu komt het nog voor dat ambities gesmoord worden omdat er op die ene school net geen leiderschapsvacature is. Via de vraag- en aanbodsite met vacatures en kandidaten wordt het makkelijker om ook naar andere scholen te kijken, zelfs over de verschillende sectoren heen.’

Minder ervaring
Beers hoopt op haar beurt dat het bij elkaar brengen van vraag en aanbod ertoe leidt dat ook mensen met wat minder ervaring kansen krijgen als schoolleider. ‘De vraag is namelijk of een  school per se een ervaren rot moet aantrekken voor de positie van schoolleider. Dat kunnen namelijk ook weinig flexibele mensen zijn die er een strikt eigen manier van werken op nahouden. Als het onderwijs en de wereld veranderen, moeten zij echter wel kunnen meekomen. Dan zou je wel eens veel meer kunnen hebben aan jonge mensen die net de laatste cursussen hebben gevolgd en nog de flexibiliteit van geest hebben om op dat soort veranderingen een antwoord te bedenken.’

Door Eric Went

Voor meer informatie: Ben van der Hilst, directeur CNA
E Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.