Een van de partners van Linca, Interstudie NDO, heeft haar eigen Assessment Centre Onderwijs (ACO), waar dagelijks (toekomstige) leidinggevenden in het onderwijs getest worden op kennis en vaardigheden. Ook wordt ACO ingezet bij bijvoorbeeld de intakes van de schoolleidersopleidingen. Wanneer er modulair gewerkt wordt is een kort (EVC)assessment ideaal om te zien hoe het niveau per module is, en welke een kandidaat eventueel over zou kunnen slaan waar nodig.

Zoals gezegd is een competentiegericht assessment een instrument om de sterke kanten en ontwikkelingsbehoeften van leidinggevenden in kaart te brengen. Het Assessment Center Onderwijs is - via diverse activiteiten - gericht op het verzamelen van informatie over de sterke en zwakke aspecten in het functioneren van de deelnemer aan het assessment. Een belangrijk deel van het programma bestaat uit praktijksimulaties die rechtstreeks zijn ontleend aan de alledaagse praktijk van schoolleiders.

ACO heeft jarenlange ervaring met het werven en selecteren van de juiste personen voor onderwijsmanagementfuncties: de werkwijze is persoonlijk, praktijkgericht en effectief. In het Assessment Center Onderwijs toetsen ze de geschiktheid van kandidaten in de praktijk. Ook bij een fusie of reorganisatie is dit een prima middel om interne kandidaten op de goede plaats te krijgen. En bijzonder effectief als u individueel of als team een sterkte/zwakte-analyse wilt maken van (management)vaardigheden.

Bij de selectie speelt naast kennis, kunde en ervaring, ook de persoonlijkheid van de kandidaat een belangrijke rol. Desgewenst organiseert ACO een assessment op maat om de geschiktheid van kandidaten in de praktijk te onderzoeken.

Contactpersonen voor assessments zijn:
Rienk Bonnier (e-mail Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. , mobiel 06 20 21 23 15) en
Rowdy Braun (e-mail Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. , mobiel 06 20 41 97 03).

Bij Linca vind je iedere week nieuwe blogs over het schoolleiderschap.
Op dit moment blogt Joeri actief voor Linca. Bas en Sebastiaan hebben ook vele blogs geschreven. Ga naar de blogs!

Wil je zelf een blog schrijven?
Dat kan! Ga dan naar de Community-pagina en kies bij 'Weblog' voor 'schrijf weblog'.
Je blog wordt meteen gepubliceerd, en is toegankelijk voor andere Linca-leden.
Zo nu en dan worden blogs zelfs uitgelicht door de Linca redactie en op de hoofdpagina geplaatst! 

Benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden van andere scholen?
Inspiratie opdoen voor uw eigen onderwijsinstelling?
Bij Linca profileren scholen zich vanaf nu op hun sterke personeelsbeleid!

Bent u overtuigd van het personeelsbeleid van uw eigen school, en wilt u ook op Linca staan?
Stuur dan een mailtje met onderbouwing naar  Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .


Twents Carmel College

Twents Carmel College is een brede scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs.
Centrale waarden zijn: ruimte om te kiezen, wederzijdse betrokkenheid, externe gerichtheid en maximale ontplooiing voor iedereen. De docent is de motor voor onderwijsontwikkeling.
De locaties kennen een hoge mate van autonomie. Bewust is gekozen voor Resultaat Verantwoordelijk Management en daarbij passend een systeem van kwaliteitszorg volgens het INK model.

Opvallende arbeidsvoorwaarden:
- Loopbaanstappen worden gestimuleerd en ondersteund met scholing van hoog niveau.
- Competentieontwikkeling vindt borging in het IPB beleid en de bijbehorende gesprekscyclus.
- In alle lagen van de organisatie wordt gewerkt vanuit RVM.

In het kort:
- Opgericht in 2000 na fusie van 5 scholen.
- 5000 leerlingen en 500 medewerkers op vijf locaties.
- Gevestigd in Oldenzaal, Losser en Denekamp.
- Carmel verwijst naar De Stichting Carmelcollege waar het TCC deel van uitmaakt.

Kijk op www.twentscarmel.nl voor volledig profiel en vacatures.

Interesse in het maken van een loopbaanstap?
Schrijf je in in de kandidatenbank van Linca

In de bank schrijven wij kandidaten in die blijk geven van de ambitie om een stap in hun loopbaan te zetten.
Dat kunnen schoolleiders zijn uit de uitgebreide netwerken van Interstudie NDO en CNA, oud-deelnemers aan onze opleidingen en de huidige deelnemers.
De kandidaten houden wij op de hoogte van vacatures die bij ons bekend zijn en wij bieden waar gewenst loopbaanbegeleiding.

Wij geven u de mogelijkheid uw gegevens naar ons te versturen, zodat wij u gegevens en wensen kunnen matchen met die van onze opdrachtgevers. Wij zullen deze gegevens nooit via het internet beschikbaar stellen. Uw CV wordt opgeslagen in onze database tot welke alleen onze eigen werknemers toegang hebben. Uw gegevens zullen nooit naar potentiële werkgevers worden verstuurd zonder uw toestemming.

Mailt u naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. als u ingeschreven wilt worden in de kandidatenbank.